In de praktijk
We starten met een vrijblijvend intake gesprek. Dit intake gesprek kan
op locatie, telefonisch of via beeldbellen plaatsvinden. Een kerntalenten-
analyse bestaat uit een aantal stappen:
Vragenlijst
Je ontvangt van mij een link naar een digitale vragenlijst. De vragenlijst
gaat over de kindertijd en hoe je toen speelde. Het kost je ongeveer een
half uur om de vragenlijst in te vullen.
KernTalenten-sessie
Tijdens de kerntalenten-sessie bespreken we de ingevulde vragenlijst,
het is namelijk belangrijk dat de manier van spelen goed achterhaald
wordt om de kerntalenten te kunnen bepalen. Aan het einde van deze
sessie krijg je van mij een terugkoppeling over jouw kerntalenten. De
kerntalenten-sessie vindt in principe plaats in mijn coachruimte in
Rockanje.
Diepte interview (optioneel)
Tijdens het diepte interview bespreken we jouw levensloop, zodat de
ontwikkeling en benutting van je kerntalenten in studie / loopbaan /
leven duidelijk wordt. Indien je voor een diepte interview kiest, vindt dit
op dezelfde dag plaats als de kerntalenten-sessie.
Verslag
Na (uiterlijk) 14 dagen ontvang je van mij het zeer uitgebreide verslag.
In het verslag staat een totaal overzicht van alle 23 kerntalenten, met
per kerntalent een beschrijving van het kerntalent en hoe jij deze het
liefst inzet. Vervolgens worden ook combinaties van kerntalenten
besproken, zoals bijvoorbeeld: creativiteit, commercialiteit, empathie,
perfectionisme, leiderschap en politiek bedrijven. Er staat ook een
conclusie en advies in relatie tot burn-out en bore-out beschreven.
Indien er ook een diepte interview heeft plaatsgevonden, worden de
kerntalenten gerelateerd aan de studie- en loopbaankeuzes die je hebt
gemaakt of gaat maken. En ook een conclusie en advies gericht op je
huidige situatie en ambities en wensen met betrekking tot de toekomst.
Toelichtend gesprek
In het toelichtende gesprek is er gelegenheid om vragen te stellen over
het verslag. Dit is een telefonisch gesprek (of beeldbellen) van ongeveer
een half uur.
Aanvullende coaching (optioneel)
Na een kerntalenten-analyse kan je er voor kiezen om gedurende een
jaar een drietal coach-gesprekken te hebben. Deze gesprekken vinden
verspreid over het jaar plaats en helpen je om het inzicht over je
kerntalenten te gaan toepassen.
Over de verschillende opties en tarieven kan je hier meer
lezen.
